联保安防公司颁布 《保安员管理制度》

保安员管理制度

第一条、为了加强保安队伍的管理工作,保障本公司的正常工作秩序,搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理,保安人员值勤执行任务有所依据,当好企业卫士,确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。

第二条、认真做好保安管理工作,自觉服从上级管理人员的工作安排,主动提供配合,做好交接班记录。

第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度,公司其它部门员工应配合保安人员工作。

第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断,其各班各岗值勤时间,由后勤主管进行合理安排。

第五条、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序,消除隐患于萌芽状态,防患于未然,严格遵守公司的各项规章制度。

第六条、对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导,维护公司良好形象。

第七条、工作态度

1. 对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德;

2. 对自身的责任心:钻研业务、工作认真、上进心;

3. 同事之间的协作力、包容、配合、团结;

4. 对本职工作负责:不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣;

5. 对待来访人员的态度:谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢。

第八条、日常行为规范

1. 爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用;

2. 及时清理、整理个人工作用具,保持工作环境的干净整洁;

3. 办公桌上不放与工作无关的用品;

4. 未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。

第九条、工作纪律

根据《保安服务管理条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则,保安员严格禁止下列行为

1. 限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人;

2. 扣押、没收他人证件、财物;

3. 阻碍依法执行公务;

4.参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷;

5.删改或者扩散监控影像资料、报警记录;

6.侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密;

7.仪容不整, 言语行为轻浮、粗暴无礼;

8.值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像,打瞌睡等;

9.对群众、来宾故意刁难或挟怨报复。对员工、来宾或送货人员索取好处及贪小便宜;

10.脱岗、漏岗、睡岗,迟到、早退。夜班值班人员睡觉被发现每次罚款50元;

11.未经许可擅自调班;

12. 暴行犯上,不服从指挥。

第十条、访客人员及车辆的管理规则对于外来人员有下列情形之一者,拒绝进入公司。

1.携带易燃易爆及危险物品的人员及车辆;

2.不明身份,衣冠不整及明显带有恶意的人员;

3.推销产品、商品及收购废品的人员及车辆;

4.非洽公人员及车辆且拒绝登记和检查者;

5.来访人员报不清受访部门及受访人者;

6.来访人员不能出示有效证件者。

第十一条、外来车辆人员所乘车辆,一律按指定位置依序停放,不按规定者,保安人员应即时纠正。

第十二条、除实际需要,禁止员工携带易燃易爆及危险物品进入公司。

第十三条、火警事件处理

1.保安人员应熟记办公楼内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点,以免临急慌乱,定期对消防水管进行检查登记,如有发现有失效的应立即通知保安队长。对重要的电灯、门窗等有缺损时,应及时上报主管部门处理;

2.发现火灾应立即赶到失火现场查看,若发生火苗应即以灭火器将火源熄灭,若已使用灭火器仍然无法将火势扑灭时立即向119火警台报案,且通知相关领导至现场,保安仍然坚守岗位,指挥员工及来宾向安全地区疏散,保持高度警戒,严防小偷趁机窃取公司财务。火势熄灭后应清查人员及物品所害情形,并保持完整现场,以供警方处理。

第十四条、打劫被盗事件处理

1.保安值班要高度戒备,加强对重点部位的治安防范,加强防盗活动,及时发现可疑人和事,并进行妥善处理,保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关领导联系;

2.对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问,情节严重的可直接拨打110并上报公司领导。

第十五条、不良分子前来滋事处理

1. 保安人员不得与不良分子对打;

2. 关闭大门和所有出入口,勿使不良分子进入寻讯滋事;

3. 通知后勤人员和公司领导前来支援处理;

4. 认清来着容貌、特征、人数、有无携带枪支、刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事原因等,作为警方侦查处理的依据;

5. 将状况报告公司领导并随时保持联络,若下班以后应立即通知派出所并电话联络相关领导。

第十六条、纠纷事件处理

1.对纠纷事件,保安员应稳定事态的发展,并对当事人双方进行劝阻,以制止事态的扩大;

2. 发生打斗,应迅速予以制止,将当事人交由公司领导处理为原则,如当事人不听制止时,可与值班保安或公司的其他人员合力制止;

3. 打斗现场若有其他员工围观时,为防止围观者鼓噪起哄或使现场复杂化,应将肇事者带离现场再行处理;

4. 事态有愈超严重态势,应立即请派出所协助处理;

5. 注意立场要保持公正,千万不可偏袒打斗当事人任何一方或加入战局,丧失理智;

6. 若为下班时间,应即刻电话通知公司相关领导;有安全之虑时,即刻拨打110协助。

第十七条、意外事故

1. 员工急病,即刻通知办公室或救护员,及时派人送医院治疗;

2. 请救护车随带医生;

3. 及时报备领导。    

第十八条保安员的权利和义务

(一) 保安员依法享有下列权利 

1. 保安员按照合同依法维护客户单位治安秩序和保护人民生命财产安全的活动,任何单位和个人不得干扰和阻挠;

2. 执行任务的保安员发现现行违法犯罪分子,有权利制止、抓获并扭送公安机关。在遇有暴力反抗并危及保安人员安全时,保安员依法有权使用规定的防卫器械进行自卫,但应以制服对方为限;

3. 对保安服务公司的工作,可以提出批评和建议;

4. 法律规定的其他权利。 

(二) 保安员必须履行下列义务 

1. 遵守法律、法规、政策,维护客户单位的治安秩序;

2. 忠于职守、勤奋工作、尽职尽责,严格履行保安服务合同;

3. 服从命令、听从指挥、着装整齐、文明执勤,严格依法办事,不得徇私舞弊,贪赃枉法,包庇纵容坏人,不得滥用职权,乱扣乱罚,侵犯公民的合法权益; 

4. 保护执勤区域内刑事案件或治安案件现场,维护发案现场秩序,协助公安机关侦破案件; 5. 法律规定的其他义务。

第十九条保安员的培训:保安员岗前培训3----15天,复训每年一次,每次集中培训不少于3天。培训内容:

1. 军事训练;

2. 保卫知识;

3. 法律法规常识;

4. 消防知识;

5. 车辆指挥;

6. 保安员职责。 

第二十条保安员档案材料,必须具备以下内容:

1. 个人履历; 

2. 身份证复印件(正反面);

3. 劳动合同; 

4. 政审材料(原籍派出所证明);

5. 体检证明;

6. 岗前培训证;

第二十一条班(队)长职责 

1. 班(队)长应严于律己,以身作则,遵纪守法,模范执行公司及客户的各项规章制度,不断提高自身素质;

2. 及时准确传达客户对安保工作的指示要求,结合工作实际,认真贯彻执行,积极主动的带领队员完成各项工作任务;

3. 大胆管理,以理服人,平等待人,不准打骂,体罚队员;

4. 加强政治学习,针对问题,做好细致的思想教育工作;

5. 定期组织队员学习安保知识,总结经验教训,不断提高每名保安员的业务技能及班队的整体素质; 

6. 坚持一日生活制度,搞好内务卫生,关心队员生活;

7. 落实伙食管理规定,搞好伙食,防止食物中毒,保证人员身体健康。

第二十二条保安员职责 

1. 保安员在班(队)长的领导下开展工作,并对班(队)长负责;

2. 岗前自我检查,做到按规定着装,个人仪表仪容端正整洁;

3. 熟悉工作内容,制度及各种应急方案的工作秩序,保证公司员工和客户人身财产的安全; 4. 对警卫区域外围环境了解清楚,遇突发事件能妥善处理;

5. 明确当班的工作任务和要求,做到心中有数; 

6. 阻止衣冠不整者、醉汉和精神不正常的人进入单位,查验带出、进入单位的各种物资,物品及外来施工人员的出入证,发现可疑的人和事及时报告; 

7. 坚守岗位,安全正确地指挥车辆,保证道路畅通;

8. 完成上级交办其他临时工作。

第二十三条各岗位职责 

1. 门卫执勤人员上岗时要带好应配警械,巡逻时前后人员明确分工,认真观察,随时分析并预防各种异常情况的发生;

2. 发现可疑人和事要认真检查证件,必要时检查所携带物品,如有问题要高度警惕,随时上报领导;

3. 发现打架斗殴的,要及时制止,但要注意方式方法,防止矛盾激化,以防发生意外;

4. 巡逻时要按照规定路线巡逻,注意检查安全防范措施,特别注意防火防盗;

5. 在院(校)区巡逻时,遇有群众求助,要边向领导汇报边赶赴现场,视情况再不违规违纪的情况下帮助处理。

第二十四条保安管理干部“五知五能”

1. 知方案、能组织指挥;

2. 知政策、能贯彻执行;

3. 知标准、能督促检查;

4. 知责任、能狠抓落实;

5. 知协调、能细致研究。

第二十五条保安员六条禁令 

1. 严禁在工作、备勤时间和宿舍区内,以及外出着保安制式服装饮酒,违者予以辞退;

2. 严禁无照和酒后驾驶机动车辆,违者予以辞退;

3. 严禁参与赌博,违者予以辞退;

4. 未经批准严禁在宿舍区内留宿外部人员、为外部人员存放物品,违者予以辞退;

5. 严禁滥用、转借保安防卫器械,违者予以辞退;

6. 严禁打人,违者予以辞退。

第二十六条五好四知两无一满意

五好: 政治思想好; 岗容岗姿好; 服务质量好; 遵纪守法好; 内务卫生好;

四知:  知任务职责和权限;  知紧急情况处置办法和快速反应通讯网络; 知警卫区域的重点部位和周围环境; 知文明用语和行为规范;



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